-
USA: Federalna Komisja Handlu przeciwdziała umowom o zakazie konkurencji
W Stanach Zjednoczonych trwają intensywne działania związane z kontrolą stosowania umów o zakazie konkurencji. Pomimo wcześniejszych prób ich całkowitego zakazania, dokumenty te wciąż funkcjonują w wielu branżach. Federalna Komisja Handlu (FTC) zintensyfikowała swoje działania, tworząc specjalną jednostkę zadaniową, która ma na celu wykrywanie i ograniczanie nieuczciwych praktyk w tym zakresie. czytaj więcej -
Czy odgórnie wyznaczony cel może ograniczyć szansę na sukces?
W świecie biznesu przez dekady dominowało przekonanie, że skuteczne cele powinny być narzucane przez najwyższe kierownictwo. Model ten, promowany m.in. przez doradcę biznesowego Jima Collinsa, stał się podstawą strategii wielu korporacji. Jednak doświadczenia z kopalni miedzi w Zambii i późniejsze badania pokazują, że to podejście może ograniczać potencjał przedsiębiorstw. czytaj więcej -
Elon Musk: xAI kupuje X
Elon Musk poinformował o przejęciu platformy społecznościowej X, wcześniej znanej jako Twitter, przez swoją spółkę zajmującą się sztuczną inteligencją xAI. Transakcja odbyła się w formie wymiany akcji, a jej wartość określono na 80 miliardów dolarów dla xAI i 33 miliardy dolarów dla platformy X. czytaj więcej -
Znaczenie logistyki w biznesie
Wzrost popularności zakupów w sklepach stacjonarnych przy jednoczesnym utrzymaniu siły handlu internetowego prowadzi do rozwoju handlu omnikanałowego. To właśnie ten model, łączący sprzedaż internetową z tradycyjną, wymaga od firm gruntownej przebudowy łańcucha dostaw. Raport Morning Consult z 2024 roku wskazuje, że 59 procent klientów w Stanach Zjednoczonych ceni sobie zakupy w sklepach stacjonarnych, co stanowi wzrost o 10 punktów procentowych względem 2023 roku. czytaj więcej -
Szukasz pracy dla nauczyciela języka angielskiego? Pomożemy!
Kończysz studia i szukasz ofert pracy dla nauczyciela języka angielskiego? Być może już jesteś aktywny(-na) zawodowo, ale myślisz o zmianie pracy? Niezależnie od tego, jaki jest powód, znalezienie ciekawych ofert pracy wymaga znajomości rynku – po prostu, musisz wiedzieć, gdzie szukać! Chcesz sprawdzić, czy na pewno wykorzystujesz wszystkie dostępne źródła? W takim razie czytaj dalej! czytaj więcej -
Jak kontrolować co się dzieje w Twojej firmie?
Wielu właścicieli firm rozpoczyna działalność w sposób intuicyjny. Odpowiadają na wiadomości klientów, realizują zamówienia i rozwiązują problemy bez jasno określonych reguł. Taki model działania może funkcjonować na początku, lecz z czasem prowadzi do chaosu. Problemy organizacyjne zaczynają dominować nad wzrostem. Historia jednej z przedsiębiorczyń pokazuje, jak dokumentacja procesów oraz wdrożenie prostych procedur może pomóc w opanowaniu zamieszania i umożliwić dalszy rozwój. czytaj więcej
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Firma i praca
-
Czy odgórnie wyznaczony cel może ograniczyć szansę na sukces?
-
Znaczenie logistyki w biznesie
-
Szukasz pracy dla nauczyciela języka angielskiego? Pomożemy!
-
Jak kontrolować co się dzieje w Twojej firmie?
-
Jak wprowadzić swój pomysł na rynek?
- 1
Biznes i gospodarka
-
USA: Federalna Komisja Handlu przeciwdziała umowom o zakazie konkurencji
-
Elon Musk: xAI kupuje X
-
Dlaczego nie opłaca się inwestować w startupy?
-
Giganci technologiczni inwestują w energię jądrową
-
Google: Rozwiązanie problemu monopolu na rynku wyszukiwarek
- 1
Banki i finanse
-
Ekonomiczny Blackout: Czy płacenie gotówką naprawdę pomaga małym firmom?
-
Korea Południowa: Napięcia polityczne i spadek wartości wona
-
Bitcoin kontra złoto
-
Stany stolicą kryptowalut: Cena Bitcoina szybuje, a Trump przedstawia swoje plany regulacji rynku kryptowalut
-
Asertywność: Jak odmówić, kiedy rodzina lub przyjaciele pytają o pieniądze?
- 1
Wyświetlenie artykułów z etykietą: kreatywność
Czy odgórnie wyznaczony cel może ograniczyć szansę na sukces?
W świecie biznesu przez dekady dominowało przekonanie, że skuteczne cele powinny być narzucane przez najwyższe kierownictwo. Model ten, promowany m.in. przez doradcę biznesowego Jima Collinsa, stał się podstawą strategii wielu korporacji. Jednak doświadczenia z kopalni miedzi w Zambii i późniejsze badania pokazują, że to podejście może ograniczać potencjał przedsiębiorstw.
- firma
- biznes
- sukces
- przedsiębiorczość
- osiąganie celów
- cele
- Jim Collins
- strategia
- Zambia
- Adam Neumann
- WeWork
- Jerry Porras
- Zbudowane, by przetrwać
- kreatywność
- współpraca
- SoftBank
- Jack Stack
- Zambijskie Zjednoczone Kopalnie Miedzi
- Mufulir Redeep
- zaangażowanie
- Dennis Campbell
- Uniwersytet Harvarda
- Julia Banks
- Nucor
- Costco
- Abbott
- Canlis
- Adams + Beasley Design/Build
- Wielka Brytania
Jak naprawdę AI wpłynie na rynek?
W ostatnich latach sztuczna inteligencja stała się jednym z głównych tematów dyskusji w świecie technologii i biznesu. Reklamy kursów AI obiecują szybkie zdobycie umiejętności, które mają rzekomo zabezpieczyć przyszłość zawodową. Jednak czy rzeczywiście znajomość AI jest kluczowa, by nie zostać zastąpionym?
Ukryte ryzyko grania bezpiecznie
Większość firm ustala cele w ten sam sposób - dodając niewielki wzrost do wyników z poprzedniego roku. To wydaje się rozsądne, przewidywalne i bezpieczne. Jednak w rzeczywistości może stanowić poważny błąd. Przyjęcie takich założeń może ograniczać potencjał zespołu i hamować kreatywność. Jeśli pracownicy wykazują brak zaangażowania, ich motywacja spada, a wyniki są przeciętne, problemem mogą być nie oni, lecz same cele.
Komunikacja: Klucz do sukcesu w firmie
Rozpoczęcie nowego roku to idealny moment na poprawę relacji z zespołem i zwiększenie efektywności pracy. Liderzy, którzy stawiają na otwartą komunikację, zyskują lojalność i zaangażowanie swoich pracowników. Kluczem do sukcesu w 2025 roku mogą być trzy rodzaje rozmów, które każdy menedżer powinien przeprowadzić ze swoim zespołem.
Kluczowe cechy potencjalnego pracownika
Proces rekrutacji zmienia się z roku na rok. W 2025 roku pracodawcy poszukują już nie tylko specjalistów z odpowiednimi kwalifikacjami, ale także osób, które potrafią odnaleźć się w dynamicznym środowisku pracy. Kluczowe cechy to inteligencja emocjonalna, adaptacja i chęć rozwoju. Oto dziesięć najważniejszych sygnałów, które świadczą o wartościowych kandydatach.