Wyświetlenie artykułów z etykietą: Wielka Brytania

Małe i średnie przedsiębiorstwa w Europie, także w Polsce, coraz częściej zmagają się z pytaniem, jak w praktyce korzystać ze sztucznej inteligencji. Według badań Instytutu World of Work przy Henley Business School, obejmujących 4 640 pracowników z prawie 30 sektorów w Wielkiej Brytanii, dominują dwa uczucia: ciekawość i niepewność. Z jednej strony właściciele firm widzą potencjał w szybszej analizie danych czy automatyzacji zadań. Z drugiej - brakuje im struktur i jasnych wytycznych, jak technologia ma wspierać codzienną pracę.

CBAM zmieni reguły gry w handlu i przemyśle - mechanizm granicznego cła węglowego Unii Europejskiej staje się faktem, a jego skutki odczują zarówno wielkie koncerny, jak i mniejsze firmy. Choć nazwa brzmi technicznie, stawka jest realna: chodzi o konkurencyjność polskich przedsiębiorstw i koszty prowadzenia biznesu w nowych warunkach. Wobec ambitnej polityki klimatycznej UE nadchodzą przepisy wymuszą rozliczanie się z emisji dwutlenku węgla zawartych w importowanych towarach. Dla wielu firm może to oznaczać wzrost cen surowców, konieczność poszukiwania nowych dostawców lub inwestycje w czystsze technologie. Temat CBAM budzi coraz większe emocje, bo dotyka sedna działalności gospodarczej - od przemysłu ciężkiego po codzienne koszty produkcji. Dlaczego więc nowe cło węglowe jest tak istotne i co sprawia, że przedsiębiorcy już teraz powinni się nim przejmować? W poniższej analizie wyjaśniamy, skąd wziął się mechanizm CBAM, jak działa i jakie niesie konsekwencje oraz jak najlepiej przygotować się na nadchodzące zmiany.

Katharine Birbalsingh, dyrektorka wysoko ocenianej szkoły Michaela Community School w Londynie, zdecydowanie odrzuca pracę zespołową jako narzędzie dydaktyczne. Jej stanowisko, wsparte argumentami psychologicznymi i praktyką szkolną, rzuca nowe światło na funkcjonowanie zespołów nie tylko w edukacji, ale również w świecie biznesu.

Unia Europejska zaprezentowała nowy plan wspierający rozwój technologii sztucznej inteligencji w regionie. „Plan Kontynentu Sztucznej Inteligencji” ma na celu przekształcenie tradycyjnego przemysłu i europejskich zasobów ludzkich w silniki innowacji i przyspieszenia wdrażania AI. Inicjatywa ta jest odpowiedzią na zarzuty firm technologicznych, które wskazują, że unijne przepisy utrudniają rozwój nowoczesnych technologii.

W świecie biznesu przez dekady dominowało przekonanie, że skuteczne cele powinny być narzucane przez najwyższe kierownictwo. Model ten, promowany m.in. przez doradcę biznesowego Jima Collinsa, stał się podstawą strategii wielu korporacji. Jednak doświadczenia z kopalni miedzi w Zambii i późniejsze badania pokazują, że to podejście może ograniczać potencjał przedsiębiorstw.

Umiejętność słuchania, determinacja oraz zdolność do jednoczenia ludzi to kluczowe cechy liderów, które wskazują młode pokolenia. Takie wnioski płyną z dyskusji uczestników szczytu One Young World, który odbył się w Montrealu. W wydarzeniu udział wzięli przedstawiciele pokolenia Z i milenialsów, poruszając najważniejsze wyzwania współczesnego świata.

W 2025 roku globalny łańcuch dostaw stanie w obliczu istotnych wyzwań, wynikających z planowanych taryf celnych oraz potencjalnych strajków w amerykańskich portach na Wschodnim Wybrzeżu i Wybrzeżu Zatoki Meksykańskiej. Już teraz branża logistyczna przygotowuje się na możliwe zakłócenia.

Wielka Brytania przyciąga znaczące inwestycje zagraniczne, które mają na celu wzmocnienie infrastruktury technologicznej oraz rozwój sztucznej inteligencji. Firmy takie jak ServiceNow, CoreWeave, CyrusOne i CloudHQ ogłosiły plany zainwestowania łącznie 6,3 miliarda funtów (8,2 miliarda dolarów) w centra danych na terenie Wielkiej Brytanii.

W dzisiejszym środowisku biznesowym zrównoważony rozwój staje się kluczowym elementem strategii korporacyjnych. Wiele firm stara się wdrażać inicjatywy mające na celu poprawę efektywności energetycznej, wsparcie lokalnych społeczności oraz redukcję zużycia zasobów. Przykłady takich działań możemy zaobserwować zarówno w dużych korporacjach, jak i w mniejszych przedsiębiorstwach.

W ostatnich dniach świat technologii obiegła ekscytująca wiadomość – gigant informatyczny Microsoft zapowiedział otwarcie nowego biura w Londynie, dedykowanego badaniom i rozwojowi w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI). Mustafa Suleyman, szef działu AI w firmie, zapowiedział, że w najbliższych tygodniach i miesiącach firma ogłosi nabór na „wyjątkowe osoby” do pracy w nowym centrum. Dokładna liczba tworzonych miejsc pracy pozostaje na razie nieujawniona.