Średnio rekruter poświęca 8 sekund na wstępną ocenę profilu na platformie LinkedIn. To bardzo krótki czas, który decyduje o dalszym…
czytaj więcej
W praktyce dla efektywnego prowadzenia firmy liczą się decyzje, energia i koncentracja, a te trzy rzeczy mocno zależą od snu…
czytaj więcej
Regulaminy pracy oraz wewnętrzne procedury są fundamentem sprawnego zarządzania personelem w organizacjach na całym świecie. Zapewniają one przewidywalność, równe traktowanie…
czytaj więcej
Rynek pracy w sektorze technologicznym szybko się zmienia, a jednym z najbardziej zauważalnych trendów jest wprowadzanie narzędzi opartych na sztucznej…
czytaj więcej
Sukces rzadko jest efektem jednego przełomowego wydarzenia. Najczęściej wynika z powtarzalnych, drobnych decyzji podejmowanych każdego dnia. Analiza zachowań osób osiągających…
czytaj więcej
Jeszcze kilka lat temu posiadanie własnej strony internetowej było dużym atutem. Dziś jest to absolutna podstawa prowadzenia biznesu. Problem w…
czytaj więcej
Warszawa jest jednym z najczęściej odwiedzanych miast w Europie Środkowej. Każdego dnia przyjeżdżają tu turyści, uczestnicy konferencji, osoby podróżujące służbowo…
czytaj więcej
Dynamiczny rozwój technologii sprawia, że nawet niewielkie firmy potrzebują stabilnej i bezpiecznej infrastruktury IT. Problem w tym, że utrzymanie własnego działu…
czytaj więcej
Dynamiczny rozwój firm opiera się dziś na szybkim dostępie do rzetelnych informacji. Surowe dane przestają wystarczać; liczy się ich analiza,…
czytaj więcej
Dwie przyjaciółki, Maggie Frerejean-Taittinger i Constance Jablonski, postawiły sobie za cel stworzenie produktu, którego brakowało na rynku. Tak powstało French…
czytaj więcej
Wybór nowego laptopa jeszcze nigdy nie był tak wymagający jak obecnie. Rynek oferuje setki modeli różniących się wydajnością, przekątną ekranu,…
czytaj więcej
Firma rośnie, liczba pracowników się zwiększa, a w pewnym momencie prowadzenie spraw personalnych "przy okazji" przestaje się sprawdzać. Pytanie, które…
czytaj więcej
Jeszcze do niedawna karton wysyłkowy pełnił wyłącznie funkcję ochronną. Dziś jest również ważnym elementem budowania wizerunku marki i doświadczenia klienta.…
czytaj więcej
Kursy i ceny to nie tylko abstrakcyjne liczby; ich wahania realnie wpływają na gospodarkę i nasze codzienne życie. Na przykład…
czytaj więcej
Cyfrowa transformacja systemu finansowego otworzyła przed przedsiębiorcami nowe możliwości współpracy z bankami - Open Banking to dziś realne narzędzie rozwoju biznesu,…
czytaj więcejNowe badania naukowców z Uniwersytetu Arizony wskazują, że szczerość w kwestii korzystania ze sztucznej inteligencji (SI) w miejscu pracy może mieć nieoczekiwane skutki. Pracownicy, którzy przyznają się do używania narzędzi SI, są postrzegani przez współpracowników jako mniej godni zaufania - nawet jeśli ich intencje są dobre.
W ostatnich latach generatywna sztuczna inteligencja (GenAI) zyskała ogromne znaczenie w świecie biznesu. Coraz więcej liderów zaczyna postrzegać ją nie jako narzędzie, ale jako nowego członka zespołu. Jednak wiele przedsiębiorstw nadal traktuje jej wdrażanie jak zwykły projekt technologiczny. To podejście prowadzi do rozczarowań i niewykorzystania potencjału tej technologii. Ekspertki dr. Deborah Lovich i dr. Chenault Taylor z Instytutu BCG Henderson wskazują trzy najczęstsze błędy popełniane przez organizacje oraz sposoby ich uniknięcia.
Małe i średnie przedsiębiorstwa w Europie, także w Polsce, coraz częściej zmagają się z pytaniem, jak w praktyce korzystać ze sztucznej inteligencji. Według badań Instytutu World of Work przy Henley Business School, obejmujących 4 640 pracowników z prawie 30 sektorów w Wielkiej Brytanii, dominują dwa uczucia: ciekawość i niepewność. Z jednej strony właściciele firm widzą potencjał w szybszej analizie danych czy automatyzacji zadań. Z drugiej - brakuje im struktur i jasnych wytycznych, jak technologia ma wspierać codzienną pracę.
Tempo zmian technologicznych w świecie biznesu nie zwalnia, a presja na natychmiastowy dostęp do danych i szybkie reakcje rośnie z każdym rokiem. Współczesne przedsiębiorstwa działają w środowisku, gdzie opóźnienie informacji może oznaczać stratę klientów, przewagi rynkowej, a nawet przychodów. Rozwiązaniem tej presji staje się dynamiczne połączenie edge computing i nowoczesnych sieci 5G, a wkrótce także 6G. Firmy na całym świecie już teraz dostrzegają ogromny potencjał technologii brzegowych w połączeniu z ultraszybką łącznością. To nie futurystyczna wizja - to realna transformacja, która redefiniuje sposób działania systemów informatycznych w logistyce, produkcji czy handlu.
Coraz rzadziej robimy zakupy w tradycyjnych sklepach - przenosimy się do internetu, gdzie e-commerce notuje dynamiczne wzrosty udziałów w handlu. Wygoda, szeroki wybór i dostępność 24/7 sprawiają, że zakupy online stały się codziennością dla większości konsumentów. Równocześnie zmieniają się oczekiwania klientów: dziś liczy się nie tylko produkt, ale całe doświadczenie zakupowe - od łatwości znalezienia informacji, poprzez personalizację oferty, aż po przyjemność i interakcję towarzyszącą zakupom. Czy nowoczesne technologie, takie jak rzeczywistość rozszerzona (AR) i rzeczywistość wirtualna (VR), mogą odpowiedzieć na te potrzeby i zrewolucjonizować nasze podejście do zakupów? W poniższym artykule przyjrzymy się, jak AR i VR już dziś wpływają na handel i czy faktycznie zmienią sposób, w jaki kupujemy.
Choć spektakularne włamania do systemów dużych korporacji przyciągają uwagę mediów, to najczęstszymi ofiarami cyberataków pozostają małe i średnie przedsiębiorstwa. Hakerzy nie kierują się wielkością firmy ani jej znaczeniem na rynku. Liczy się łatwość dostępu i szybki zysk. Dla przestępców liczy się przede wszystkim efektywność.
Amerykańska Komisja Handlu (FTC) oskarża koncern Meta o przejęcie aplikacji Instagram i WhatsApp w celu wyeliminowania konkurencji. Sprawa trafiła do sądu i może zakończyć się nakazem sprzedaży obu platform. Proces jest jednym z najważniejszych postępowań antymonopolowych w historii amerykańskiej branży technologicznej.
Rosnące znaczenie sztucznej inteligencji na globalnym rynku pracy powoduje intensywną rywalizację państw o wysoko wykwalifikowanych specjalistów w tej dziedzinie. Nowe dane zebrane przez serwis LinkedIn pokazują, które kraje mają obecnie największy udział specjalistów AI w stosunku do całkowitej liczby pracowników. Wyniki opublikowane w 2024 roku wskazują, że czołówkę światową stanowią mniejsze państwa, które inwestują w rozwój kompetencji cyfrowych i nowoczesnych technologii.
Unia Europejska zaprezentowała nowy plan wspierający rozwój technologii sztucznej inteligencji w regionie. „Plan Kontynentu Sztucznej Inteligencji” ma na celu przekształcenie tradycyjnego przemysłu i europejskich zasobów ludzkich w silniki innowacji i przyspieszenia wdrażania AI. Inicjatywa ta jest odpowiedzią na zarzuty firm technologicznych, które wskazują, że unijne przepisy utrudniają rozwój nowoczesnych technologii.
Elon Musk poinformował o przejęciu platformy społecznościowej X, wcześniej znanej jako Twitter, przez swoją spółkę zajmującą się sztuczną inteligencją xAI. Transakcja odbyła się w formie wymiany akcji, a jej wartość określono na 80 miliardów dolarów dla xAI i 33 miliardy dolarów dla platformy X.