Steve Martin: Jaka jest recepta na sukces?
Znany komik, aktor i pisarz Steve Martin od lat udziela jednej rady, którą sam uznaje za klucz do osiągnięcia sukcesu. Choć jego odpowiedź nie zawsze jest tym, czego ludzie chcą usłyszeć, właśnie ona przynosi realne rezultaty. To krótkie zdanie od lat inspiruje ludzi, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i osiągać więcej. Jego treść to: „Bądź tak dobry, że nie będą mogli cię zignorować”.
Ta prosta wskazówka, związana z inteligencją emocjonalną i podejściem do własnej pracy, zyskała popularność w środowiskach twórczych, biznesowych i edukacyjnych. Opiera się nie na autopromocji, lecz na rzetelnym dążeniu do mistrzostwa w wybranej dziedzinie.
Szukasz pracy dla nauczyciela języka angielskiego? Pomożemy!
Kończysz studia i szukasz ofert pracy dla nauczyciela języka angielskiego? Być może już jesteś aktywny(-na) zawodowo, ale myślisz o zmianie pracy? Niezależnie od tego, jaki jest powód, znalezienie ciekawych ofert pracy wymaga znajomości rynku – po prostu, musisz wiedzieć, gdzie szukać! Chcesz sprawdzić, czy na pewno wykorzystujesz wszystkie dostępne źródła? W takim razie czytaj dalej!
Jak efektywnie organizować pracę?
Zarządzanie czasem pracy zgodnie z wydajnością mózgu może znacząco poprawić efektywność i obniżyć poziom stresu. David Rock, założyciel Instytutu Neuroprzywództwa, dowodzi, że odpowiednie rozplanowanie dnia pozwala na skuteczniejsze wykonywanie najważniejszych zadań. Coraz więcej osób odkrywa, jak ważne jest zrozumienie rytmu działania swojego umysłu i dostosowanie do niego harmonogramu dnia.
Jak poprawić swoje relacje w pracy?
Współczesne badania nad inteligencją emocjonalną wskazują, że skuteczne zarządzanie swoimi emocjami może znacząco poprawić relacje międzyludzkie. Oto trzy kluczowe sposoby oparte na naukowych podstawach, które pozwalają lepiej radzić sobie z trudnymi sytuacjami, unikać konfliktów i budować wzajemny szacunek.
Inteligencja emocjonalna: Jak osiągnąć sukces i wewnętrzny spokój?
Badania potwierdzają, że aż 71 procent pracodawców ceni inteligencję emocjonalną bardziej niż umiejętności techniczne podczas oceny kandydatów. Czy kiedykolwiek czuliście się przytłoczeni swoimi emocjami? A może mieliście trudności z nawiązaniem szczerych relacji z innymi? Inteligencja emocjonalna może być rozwiązaniem, które pozwoli osiągnąć lepsze wyniki w pracy i życiu osobistym.
Czego nie robić podczas rozmowy o awans?
Proces ubiegania się o awans w pracy może być wymagający i stresujący. Negocjacje w tym obszarze wymagają odpowiedniego podejścia i przemyślanej strategii. Horacio Falcão, prof. negocjacji w INSEAD, autor oraz współtwórca kursu „Negocjacje dla świata”, zwraca uwagę na trzy kluczowe błędy, których warto unikać podczas negocjacji o awans.