Wyświetlenie artykułów z etykietą: firma

Najnowsze badania pokazują, że niektóre firmy publikują fałszywe oferty pracy w celu poprawy swojej reputacji i produktywności. Eksperci ostrzegają przed potencjalnymi kosztami takiego podejścia.

Sprzedaż firmy może być najbardziej ekscytującym wydarzeniem w Twojej karierze, ale także najstraszniejszym. Dla wielu założycieli sprzedaż firmy to ostateczne osiągnięcie. Marzenie o stworzeniu czegoś od podstaw, rozwinięciu i skalowaniu biznesu, znalezieniu nabywcy i wyjściu z inwestycji to temat na filmy. Choć może to być bardzo emocjonujące i satysfakcjonujące, proces ten bywa również dramatyczny i czasem traumatyczny. Zadaj sobie te pytania, aby podjąć decyzję.

W kontekście działań na rzecz różnorodności, równości i włączenia (DEI) w miejscu pracy, firmy często podkreślają swoje zaangażowanie w genderową różnorodność w zarządach bardziej niż faktycznie ją osiągają.

OpenAI, firma znana z rozwoju sztucznej inteligencji, może wkrótce przejść istotne zmiany w swojej strukturze zarządzania. CEO Sam Altman zasugerował możliwość przekształcenia organizacji w for-profit benefit corporation. Dodatkowo, emerytowany generał Paul Nakasone, były dowódca U.S. Cyber Command i dyrektor National Security Agency (NSA), dołączył do zarządu OpenAI.

Wielu przedsiębiorców sądzi, że skutecznie rozwija swoje firmy, jednak często ich wysiłki są zbyt rozproszone. Przez to mają zbyt wiele niejasnych możliwości bez konkretnej, działającej ścieżki, która mogłaby zwiększyć ich szanse na sukces. Pomimo że ich zespół jest inteligentny, zaangażowany i ciężko pracuje, ich wysiłki nie przynoszą znaczących postępów.

Dla większości założycieli startupów uzyskanie finansowania venture capital (VC) jest kluczowym krokiem do realizacji ich wielkich pomysłów. Jednak w 2024 roku zdobycie funduszy VC może być jednym z najtrudniejszych wyzwań w początkowej fazie działalności firmy. Poniżej przedstawiamy trzy sprawdzone sposoby, które pomogą przyciągnąć uwagę inwestorów venture capital.

Bank Wells Fargo zwolnił kilkunastu pracowników za symulowanie aktywności na klawiaturze w celu udawania, że pracują, co rodzi pytania o efektywność pracy zdalnej oraz tzw. ciche wakacje. To wydarzenie zwraca uwagę na kontrowersje związane z hybrydowymi i zdalnymi modelami pracy, które stały się powszechne po pandemii.

Nowy Jork, 11 czerwca 2024 roku - W siedzibie Inc. odbyła się panelowa dyskusja na temat ekonomicznych wyzwań i możliwości, przed jakimi stoi społeczność LGBTQ+, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorców. Spotkanie prowadzone przez redaktora naczelnego Inc., Mike'a Hofmana, zgromadziło ekspertów i liderów biznesu, takich jak Lee Badgett, współzałożycielka Koppa, Marc Coleman, założyciel i CEO Tactile Group, oraz Brian Ellner, prezes One Strategy Group.

Język, jakiego używamy w biznesie, ma ogromne znaczenie dla atmosfery w pracy oraz relacji z klientami. Coraz więcej przedsiębiorców zauważa, że rezygnacja z agresywnej terminologii na rzecz bardziej pozytywnej i przyjaznej komunikacji może przynieść znaczne korzyści. Poniżej przedstawiamy, jak to zrobić krok po kroku.

Technologia AI pomaga pracownikom nawiązywać głębsze relacje z klientami i partnerami biznesowymi. CEO Gift Baskets Overseas, prowadzi organizację, która przechodziła ewolucję od tradycyjnych relacji B2B do bardziej złożonego podejścia human-to-human (H2H). Ta zmiana podkreśla konieczność równowagi między innowacjami opartymi na sztucznej inteligencji a zachowaniem istoty ludzkiej interakcji.