Wyświetlenie artykułów z etykietą: praca

W dzisiejszych czasach coraz więcej młodych ludzi, zwłaszcza z pokolenia Millenialsów i Generacji Z, decyduje się na rozpoczęcie własnej działalności zaraz po ukończeniu studiów. Zamiast tradycyjnej ścieżki kariery, wybierają ryzyko i niezależność związane z własnym biznesem.

Bycie świetnym w swojej pracy nie oznacza automatycznie sukcesu w prowadzeniu własnej firmy. Wiele osób myśli: "Jestem dobry w tej pracy, więc powinienem założyć własny biznes". Kiedy jednak skaczą na głęboką wodę przedsiębiorczości na pełny etat, odkrywają, że naprawdę nie są na to gotowi.

Niemieckie Centrum Lotnictwa i Kosmonautyki we współpracy z NASA inicjuje nietypowe badanie, które pozwoli zrozumieć skutki długotrwałego przebywania w kosmosie. Dwunastu uczestników zostanie poddanych dwumiesięcznemu eksperymentowi, polegającemu na pozostaniu w łóżku przez cały czas, co ma na celu symulację nieważkości i jej wpływu na ludzkie ciało.

Po miesiącach strajków i negocjacji, starsi lekarze w Anglii zakończyli spór płacowy z rządem. Porozumienie, które zyskało poparcie dwóch głównych związków zawodowych, przewiduje znaczące podwyżki płac, doceniając ciężką pracę i poświęcenie lekarzy. Jednak mimo pozytywnych zmian dla konsultantów, juniorzy lekarscy nadal pozostają w konflikcie z ministerstwem, domagając się lepszych warunków płacowych. To rozwiązanie sporu z jedną grupą pracowników zdrowia rzuca światło na dalsze wyzwania systemu opieki zdrowotnej w Anglii.

Dane z KRS wskazują, że na przestrzeni ostatniego roku liczba firm należących do kobiet spadła o 4 proc. Kobiety prowadzą najwięcej przedsiębiorstw związanych z rolnictwem oraz usługami. Najbardziej przedsiębiorcze okazały się kobiety z województwa zachodniopomorskiego, tam należy do nich 34,7 proc. przedsiębiorstw. Liczba kobiet obejmujących stanowisko prezeski wynosi 45,3 tys.

Matki częściej przebranżawiają się do IT niż kobiety, które nie mają dzieci. Jednocześnie, dla mam ważniejszym aspektem pracy niż same zarobki jest możliwość pracy zdalnej (74,3 proc.), czy możliwość rozwoju (66,8 proc.). No Fluff Jobs przygotowując raport, przyjrzał się pracującym mamom i porównał tę grupę z kobietami z IT, które nie posiadają potomstwa.

Różnego rodzaju praca musi zostać "odbębniona" w każdym przedsiębiorstwie, ale nie zawsze przekłada się ona na sprzedaż. Może to być na przykład praca związana z analizą danych, szkoleniem kadr, przydzielaniem zadań, tworzeniem contentu, gdy zajmujesz się działalnością internetową albo pracą związaną z reklamą i księgowością. Im więcej w Twojej firmie takiej pracy, która nie przynosi zysków, tym większe koszty prowadzenia przedsiębiorstwa.