Wielu pracodawców zaczyna spotkania wewnętrzne od popularnych łamaczy lodów, które mają na celu integrację zespołu. Jednak badania i doświadczenia ekspertów…
czytaj więcejMarketing w 2024 roku staje się coraz bardziej złożony. Firmy poszukują skutecznych metod na dotarcie do klientów, ale nie istnieje…
czytaj więcejAms OSRAM i LEDVANCE ogłosiły przedłużenie swojego partnerstwa licencyjnego na kolejne dziesięć lat, w ramach którego LEDVANCE pozostanie wyłącznym licencjobiorcą…
czytaj więcejZaufanie jest jednym z najcenniejszych fundamentów w relacjach międzyludzkich, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Proces jego budowy jest…
czytaj więcejWielu przedsiębiorców szuka sekretu sukcesu, ale prawda jest taka, że kluczowe są nie tylko działania, które podejmujemy, ale także te,…
czytaj więcejPonad 30 tysięcy pracowników Boeinga w regionie Północno-Zachodniego Pacyfiku rozpoczęło strajk po odrzuceniu propozycji kontraktu, który przewidywał podwyżkę wynagrodzeń o…
czytaj więcejGrupa amerykańskich senatorów zażądała przeprowadzenia śledztwa w sprawie możliwych praktyk antykonkurencyjnych związanych z wykorzystywaniem danych przez firmy tworzące sztuczną inteligencję…
czytaj więcejPodczas XXXIII Forum Ekonomicznego w Karpaczu Robert Czekaj, dyrektor wykonawczy ds. poszukiwań i wydobycia ORLEN S.A., zapowiedział, że gaz ziemny…
czytaj więcejKorea Północna, dążąc do poprawy swojej trudnej sytuacji gospodarczej, podejmuje nietypowe działania mające na celu zdobycie obcej waluty. Jednym z…
czytaj więcejGoogle i stan Kalifornia osiągnęły porozumienie, które ma na celu wsparcie lokalnych organizacji medialnych w obliczu trudnej sytuacji finansowej branży…
czytaj więcejW czasie uroczystej Gali towarzyszącej Forum Finansowania Mikro, Małych i Średnich Przedsiębiorców 2024, wręczono z okazji XX-lecia Polski w UE…
czytaj więcejMastercard rozpoczyna proces wycofywania pasków magnetycznych z kart kredytowych, co może oznaczać koniec sześciu dekad technologii, która stała się celem…
czytaj więcejWczesne etapy przedsiębiorczości często wymagają znacznych poświęceń finansowych oraz strategicznego planowania. Wielu założycieli firm rezygnuje z odpowiednich wynagrodzeń przez lata,…
czytaj więcejNadchodzący weekend 20-21 kwietnia 2023 przyniesie poważne utrudnienia dla klientów siedmiu banków, w tym kilku największych na rynku. Przerwy techniczne…
czytaj więcejNajnowsze badania przeprowadzone w Niemczech rzucają nowe światło na system opodatkowania w tym kraju, ujawniając, że najzamożniejsi obywatele płacą znacznie…
czytaj więcejPrzy podejmowaniu ważnych decyzji często wpadamy w pułapkę rozważania długiej listy za i przeciw. Jednakże, aby podjąć właściwą decyzję, wystarczy skupić się na jednym decydującym argumencie.
Brak reakcji na sygnały stresu w biznesie to pewny sposób na zagrożenie nowej firmy. Jak rozpoznać te sygnały i co z nimi zrobić?
Według nowego badania, profesjonaliści mają nadzieję poświęcać więcej czasu na swoje dobrostan w ciągu najbliższych pięciu lat - a sztuczna inteligencja może w tym pomóc.
Wielu przedsiębiorców sądzi, że skutecznie rozwija swoje firmy, jednak często ich wysiłki są zbyt rozproszone. Przez to mają zbyt wiele niejasnych możliwości bez konkretnej, działającej ścieżki, która mogłaby zwiększyć ich szanse na sukces. Pomimo że ich zespół jest inteligentny, zaangażowany i ciężko pracuje, ich wysiłki nie przynoszą znaczących postępów.
Język, jakiego używamy w biznesie, ma ogromne znaczenie dla atmosfery w pracy oraz relacji z klientami. Coraz więcej przedsiębiorców zauważa, że rezygnacja z agresywnej terminologii na rzecz bardziej pozytywnej i przyjaznej komunikacji może przynieść znaczne korzyści. Poniżej przedstawiamy, jak to zrobić krok po kroku.
Wsparcie zdrowia psychicznego pracowników staje się coraz bardziej istotnym elementem funkcjonowania nowoczesnych firm. Mimo rosnących oczekiwań pracowników, wielu menedżerów nie wie, jak skutecznie wspierać swoich podwładnych w tej kwestii.
Nie potrzebujesz ogromnych zasobów, aby wyróżnić się na zatłoczonym rynku technologicznym. Wystarczy innowacyjny pomysł, skoncentrowanie na kliencie, przekonująca historia i współpraca z ludźmi, którzy uzupełniają Twoje mocne strony.
W dobie cyfrowej, gdzie użytkownicy internetu bez obaw wyrażają swoje opinie, łatwo poczuć się zaatakowanym lub urażonym. Jednak możliwe jest, a nawet konieczne, przekształcenie takiej reakcji w coś bardziej konstruktywnego, jak rozbawienie czy ciekawość. Przedstawiamy trzy proste kroki, które pomogą zmienić poczucie urazy w możliwość nauki i rozwoju.