Wyświetlenie artykułów z etykietą: LinkedIn

Średnio rekruter poświęca 8 sekund na wstępną ocenę profilu na platformie LinkedIn. To bardzo krótki czas, który decyduje o dalszym kontakcie lub jego braku. Dane z rynku pracy pokazują, że wielu specjalistów traktuje profil wyłącznie jak cyfrowe CV, pomijając jego znaczenie wizerunkowe, sprzedażowe i rekrutacyjne. Steven Perlman, doradca kariery oraz menedżerów wyższego szczebla, opracował metodę HI-UPS, która porządkuje sposoby wykorzystania LinkedIn w zależności od jasno określonego celu zawodowego.

Wielu właścicieli małych i średnich firm zmaga się z cyklem wzlotów i upadków w sprzedaży, znanym jako model „feast or famine”. Przez jeden miesiąc firma może być zasypana zamówieniami, by w kolejnym tygodniu desperacko poszukiwać klientów. Brak stabilnego lejka sprzedażowego wpływa nie tylko na przepływy finansowe, ale także na motywację zespołu. Ekspert w zakresie rozwoju biznesu, dr. David Finkel, autor książki Scale: Seven Proven Principles to Grow Your Business and Get Your Life Back, podkreśla znaczenie systematycznego podejścia do pozyskiwania klientów i prezentuje strategie, które pomagają uniknąć kryzysowych okresów sprzedażowych.

Rosnące znaczenie sztucznej inteligencji na globalnym rynku pracy powoduje intensywną rywalizację państw o wysoko wykwalifikowanych specjalistów w tej dziedzinie. Nowe dane zebrane przez serwis LinkedIn pokazują, które kraje mają obecnie największy udział specjalistów AI w stosunku do całkowitej liczby pracowników. Wyniki opublikowane w 2024 roku wskazują, że czołówkę światową stanowią mniejsze państwa, które inwestują w rozwój kompetencji cyfrowych i nowoczesnych technologii.

Tradycyjnym sposobem na pozyskanie informacji o przyczynach odejść z pracy są rozmowy wyjściowe. Podczas nich pracownik odpowiada na pytania dotyczące swojej decyzji o rezygnacji. Czynnikami mogą być lepsza oferta finansowa, brak możliwości rozwoju czy złe relacje z przełożonym. Badanie przeprowadzone przez LinkedIn wskazuje, że 70% pracowników zmienia firmę z powodu złego menedżera. Chociaż rozmowy wyjściowe dostarczają cennych informacji, nie są w stanie zatrzymać kluczowych talentów. Lepszym i skuteczniejszym podejściem są rozmowy retencyjne.

Emocjonalna inteligencja odgrywa kluczową rolę w podejmowaniu trafnych decyzji, jednak nie chodzi o eliminowanie emocji, lecz o umiejętne łączenie ich z logiką. Właśnie na tym skupia się prosty, lecz skuteczny sposób myślenia – zadanie sobie jednego pytania składającego się z pięciu słów: "Jakiej rady byś udzielił?".

Elon Musk, współzałożyciel OpenAI, wznowił swoją batalię prawną przeciwko tej firmie, dodając do pozwu technologicznego giganta Microsoft. Nowy wątek w sporze dotyczy oskarżeń o monopolizację rynku sztucznej inteligencji (AI) i złamanie zasad, na których OpenAI zostało założone w 2015 roku.

Pierwsza godzina po przebudzeniu może wyznaczyć kierunek na resztę dnia. Dla wielu z nas poranek szybko przekształca się w chaos pełen myśli, kofeiny i zmartwień. Jednak dzięki kilku prostym krokom można przekształcić tę cenną pierwszą godzinę w narzędzie codziennych osiągnięć.