-
Kino – magia, która nigdy nie przestaje zachwycać
Nie ma nic bardziej ekscytującego niż odkrywanie nowych światów, bohaterów i emocji, które tylko kino może nam zaoferować. czytaj więcej -
DeepSeek: Hit czy kit?
Chińska firma DeepSeek zaprezentowała swój model sztucznej inteligencji, twierdząc, że stworzyła zaawansowane i otwarte narzędzie AI w rekordowym czasie i przy minimalnych kosztach. Ta deklaracja wywołała poruszenie w branży technologicznej, szczególnie wśród gigantów, takich jak OpenAI, Microsoft i Google. Pojawiły się pytania o autentyczność osiągnięć DeepSeek, a także o konsekwencje dla globalnego wyścigu w rozwoju sztucznej inteligencji. czytaj więcej -
Jak poprawić efektywność w 2025?
Wraz z nadejściem nowego roku wielu przedsiębiorców i pracowników zastanawia się, jak poprawić swoją efektywność. Eksperci wskazują, że kluczem do zwiększenia produktywności nie są tylko nowe technologie czy narzędzia, ale przede wszystkim rozwój umiejętności miękkich. To one pozwalają lepiej organizować pracę, skuteczniej zarządzać czasem i efektywnie delegować zadania. Ich rozwój pozwala na bardziej efektywne wykorzystanie dostępnych zasobów oraz lepszą współpracę w zespołach. Poniżej przedstawiamy kilka kluczowych umiejętności, które warto rozwijać w 2025 roku. czytaj więcej -
Jak stać się bardziej konsekwentnym liderem?
Liderzy, którzy są nieprzewidywalni, mogą zniszczyć wydajność swojego zespołu. Oto jak możesz stać się stabilnym liderem, jakiego Twoi pracownicy potrzebują. czytaj więcej -
Jakie są nawyki ludzi sukcesu?
Sukces to marzenie wielu, ale tylko nielicznym udaje się osiągnąć naprawdę imponujące wyniki. Czy istnieje magiczna formuła, która pozwala na zdobycie szczytów w biznesie czy życiu prywatnym? Chociaż jednoznaczna odpowiedź nie istnieje, eksperci zwracają uwagę na pewne nawyki, które charakteryzują najbardziej efektywne osoby. czytaj więcej -
Jak po postawie rozpoznać manipulatora?
Nowe badania pokazują, że sposób, w jaki stoimy, może wiele powiedzieć o naszej osobowości, a nawet skłonnościach do manipulacji. Uniwersytet McGill przeprowadził badania na 608 młodych dorosłych, które ujawniły zaskakujące zależności między postawą ciała a cechami osobowości. czytaj więcej
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Firma i praca
-
Jak poprawić efektywność w 2025?
Wraz z nadejściem nowego roku wielu przedsiębiorców i pracowników zastanawia się, jak poprawić swoją efektywność. Eksperci wskazują, że kluczem do…
czytaj więcej -
Jak stać się bardziej konsekwentnym liderem?
Liderzy, którzy są nieprzewidywalni, mogą zniszczyć wydajność swojego zespołu. Oto jak możesz stać się stabilnym liderem, jakiego Twoi pracownicy potrzebują.
czytaj więcej -
Jakie są nawyki ludzi sukcesu?
Sukces to marzenie wielu, ale tylko nielicznym udaje się osiągnąć naprawdę imponujące wyniki. Czy istnieje magiczna formuła, która pozwala na…
czytaj więcej -
Jak po postawie rozpoznać manipulatora?
Nowe badania pokazują, że sposób, w jaki stoimy, może wiele powiedzieć o naszej osobowości, a nawet skłonnościach do manipulacji. Uniwersytet…
czytaj więcej -
Komunikacja: Klucz do sukcesu w firmie
Rozpoczęcie nowego roku to idealny moment na poprawę relacji z zespołem i zwiększenie efektywności pracy. Liderzy, którzy stawiają na otwartą…
czytaj więcej
- 1
Biznes i gospodarka
-
Giganci technologiczni inwestują w energię jądrową
W obliczu rosnącego zapotrzebowania na energię, spowodowanego intensywnym rozwojem sztucznej inteligencji, czołowe firmy technologiczne, takie jak Microsoft, Amazon, Google i…
czytaj więcej -
Google: Rozwiązanie problemu monopolu na rynku wyszukiwarek
Google, należący do Alphabet Inc., zaproponował nowe ograniczenia w umowach o podziale przychodów z firmami, takimi jak Apple, które ustawiają…
czytaj więcej -
Novo Nordisk: 20% spadek akcji po rozczarowujących wynikach testów
Duński koncern farmaceutyczny Novo Nordisk odnotował znaczący spadek wartości akcji po opublikowaniu wyników badań klinicznych nowego leku na otyłość, CagriSema.…
czytaj więcej -
Apple: Kontrowersje wokół wpadki nowego AI
Amerykański gigant technologiczny Apple znalazł się w centrum kontrowersji po błędzie w funkcji podsumowywania wiadomości przez sztuczną inteligencję. Organizacja Reporterzy…
czytaj więcej -
Korea Południowa: Prezydent Yoon przetrwał impeachment
Korea Południowa, będąca jedną z najsilniejszych demokracji w Azji, doświadczyła w ostatnich dniach gwałtownych zawirowań politycznych. Prezydent Yoon Suk Yeol,…
czytaj więcej
- 1
Banki i finanse
-
Korea Południowa: Napięcia polityczne i spadek wartości wona
We wtorek kurs dolara amerykańskiego wobec koreańskiego wona osiągnął najwyższy poziom od dwóch lat, sięgając wartości 1417,07. Przejściowe osłabienie wona…
czytaj więcej -
Bitcoin kontra złoto
W dobie dynamicznego rozwoju kryptowalut złoto - tradycyjny symbol bezpieczeństwa inwestycyjnego - wciąż udowadnia swoją wartość. Jednak, jak twierdzi George Milling-Stanley, główny…
czytaj więcej -
Stany stolicą kryptowalut: Cena Bitcoina szybuje, a Trump przedstawia swoje plany regulacji rynku kryptowalut
Bitcoin ponownie osiągnął rekordowy poziom cenowy, przebijając wartość 85 000 dolarów. To spektakularne wzrosty napędzane są optymizmem rynku po wygranej…
czytaj więcej -
Asertywność: Jak odmówić, kiedy rodzina lub przyjaciele pytają o pieniądze?
Coraz częściej pożyczanie pieniędzy przyjaciołom czy członkom rodziny staje się źródłem napięć w relacjach. Badanie „Financial Taboos 2024” przeprowadzone przez…
czytaj więcej -
Szwajcaria zmaga się z ryzykiem deflacji
Obawy o ryzyko deflacji rosną w Szwajcarii, gdzie umacniający się frank szwajcarski utrudnia działania polityki pieniężnej Narodowego Banku Szwajcarii. Analitycy…
czytaj więcej
- 1
Wyświetlenie artykułów z etykietą: zespół
Cechy dobrego lidera
Umiejętność słuchania, determinacja oraz zdolność do jednoczenia ludzi to kluczowe cechy liderów, które wskazują młode pokolenia. Takie wnioski płyną z dyskusji uczestników szczytu One Young World, który odbył się w Montrealu. W wydarzeniu udział wzięli przedstawiciele pokolenia Z i milenialsów, poruszając najważniejsze wyzwania współczesnego świata.
- lider
- firma
- rozwój
- cechy
- przedsiębiorczość
- umiejętność
- One Young World
- Montreal
- Kanada
- pokolenie Z
- pokolenie Y
- milenialsi
- Cara Hunter
- Irlandia Północna
- Wielka Brytania
- empatia
- słuchanie
- Zgromadzenie Irlandii Północnej
- Komitet Edukacji Irlandii Północnej
- Tendai Mtawarira
- RPA
- Republika Południowej Afryki
- Siya Kolisi
- Puchar Świata
- zespół
- The Beast Foundation
- Lead Like a Girl
- Laura Stocco
- Openversum
- Kolumbia
- Uganda
Jak rozwiązywać konflikty w firmie?
Współczesne organizacje stają przed wyzwaniem nie tylko unikania konfliktów, ale także skutecznego nimi zarządzania, aby stały się motorem innowacji i wzrostu. Właściwie prowadzony konflikt może prowadzić do przełomowych rozwiązań i pogłębienia zrozumienia wśród członków zespołu. Poniżej przedstawiamy kluczowe kroki, które mogą pomóc liderom w efektywnym zarządzaniu konfliktami.
Niekorzystny wpływ łamaczy lodów
Wielu pracodawców zaczyna spotkania wewnętrzne od popularnych łamaczy lodów, które mają na celu integrację zespołu. Jednak badania i doświadczenia ekspertów wskazują, że takie formy aktywności mogą bardziej szkodzić niż pomagać.
Kluczowe aspekty zarządzania zespołem
Ostatnie lata były pełne wyzwań zarówno dla przedsiębiorców, jak i ich zespołów. W obliczu globalnej pandemii, niepewności gospodarczej oraz napięć politycznych, zarządzanie firmą stało się wyjątkowo trudne. Właśnie teraz, gdy powoli wychodzimy z tego kryzysu, niezwykle ważne jest, aby właściciele firm skupili się na swoich zespołach i zapewnili im odpowiednie wsparcie. Przedstawiamy kluczowe kwestie, które powinny zostać uwzględnione przez każdego przedsiębiorcę, aby zjednoczyć i zmotywować swój zespół.
Cechy dobrego lidera
W każdym miejscu pracy menedżerowie odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu środowiska i wpływaniu na sukces zespołów. Jednak nie wszyscy menedżerowie są liderami, a nawet jeśli się za takich uważają, nie każdy lider jest równy innemu. Istnieje wyraźna różnica między dobrym liderem, który inspiruje i motywuje, a złym menedżerem, który demoralizuje i tworzy toksyczną atmosferę. Przyjrzyjmy się wyborom, które ich odróżniają.
Inspiracja Ocean's Eleven w startup'ach
Zwiększ swoje szanse na sukces dzięki tej strategii
Wielu przedsiębiorców sądzi, że skutecznie rozwija swoje firmy, jednak często ich wysiłki są zbyt rozproszone. Przez to mają zbyt wiele niejasnych możliwości bez konkretnej, działającej ścieżki, która mogłaby zwiększyć ich szanse na sukces. Pomimo że ich zespół jest inteligentny, zaangażowany i ciężko pracuje, ich wysiłki nie przynoszą znaczących postępów.
- start
- Poprzedni artykuł
- 1
- 2
- Następny artykuł
- koniec