- Jak budować zespół startupu inspirowany filmem „Ocean’s Eleven”?
- Dlaczego różnorodność umiejętności i zaufanie są kluczowe w startupach?
- Jakie są kluczowe podejścia do minimalizowania ryzyk w startupie?
- Jakie znaczenie ma chemia w zespole założycieli startupu?
- Kim jest superbudowniczy i jakie ma znaczenie w sukcesie startupu?
Budowanie zespołu startupu
Budowanie startupu różni się od prowadzenia tradycyjnej firmy. Start-upy działają jak zespoły jazzowe grające na żywo, a nie jak precyzyjne orkiestry marszowe. Emmett Shear, współzałożyciel Twitcha, podkreśla, że „startup nie wygrywa dzięki doskonałemu zarządzaniu. Wygrywa dzięki inteligentnym ludziom, którzy są gotowi ciężko pracować i pokonywać przeszkody raz za razem”. Kluczowe jest zebranie zespołu, który mimo potencjalnych konfliktów potrafi współpracować i wzajemnie się szanować.
Inspiracja „Ocean’s Eleven”
Kiedy budujesz swój zespół, warto czerpać inspirację z filmu „Ocean’s Eleven”. Filmowy zespół składa się z różnorodnych specjalistów, którzy wspólnie realizują skomplikowane zadania. Podobnie w startupie, różnorodne umiejętności i wzajemne zaufanie są kluczowe. Mike Maples Jr. i Peter Ziebelman podkreślają, że zmienianie przyszłości wymaga elementu subwersywnego - współpracowników, którzy wierzą w ideę i są gotowi działać jak „spiskowcy”.
Kluczowe podejścia do sukcesu
Tworzenie przełomowego startupu wiąże się z dużym ryzykiem. Niezbędne jest zatrudnianie współzałożycieli lub pracowników, którzy posiadają umiejętności i odwagę, by minimalizować największe zagrożenia. Na przykład, jeśli zmiana prawa może zagrażać twojemu biznesowi, potrzebujesz kogoś, kto potrafi to przewidzieć i zapobiec problemom.
Znaczenie chemii w zespole
Konflikty między założycielami są jedną z głównych przyczyn upadków startupów.
„Jeśli nie przygotujesz się na konflikty w relacjach z współzałożycielem, będziecie sobie skakać do gardeł w momencie, gdy najbardziej potrzebujecie współpracy.” - Garry Tan, prezes Y Combinator
Zatem, kluczowe jest budowanie zespołu, w którym role są jasne i nie ma konfliktów dotyczących zakresu obowiązków.
Znalezienie „superbudowniczego”
Kiedy coś w twoim początkowym pomyśle nie działa, superbudowniczy pomaga szybko skierować się na właściwe tory. Nate Blecharczyk z Airbnb to doskonały przykład osoby, która potrafiła zbudować wszystko, co było potrzebne do osiągnięcia sukcesu. Jego zdolności programistyczne umożliwiły Airbnb osiągnięcie ogromnego zasięgu poprzez innowacyjne rozwiązania techniczne.
Startupy łamiące schematy potrzebują zespołów o różnorodnych umiejętnościach, gotowych na wyzwania i działających jak zgrana drużyna. Czerpiąc inspirację z „Ocean’s Eleven”, możemy zobaczyć, jak różnorodność, zaufanie i umiejętność improwizacji są kluczowe dla sukcesu. Jak pokazują przykłady Airbnb, Twitch czy Uber, odpowiedni zespół może zrealizować nawet najbardziej śmiałą wizję.
Źródło: Inc
