Umiejętność precyzyjnego komunikowania się ma kluczowe znaczenie w świecie, gdzie codziennie odbieramy ponad 5 tysięcy reklam. Lane Green, starszy redaktor i korespondent zagraniczny magazynu "The Economist", podkreśla w swojej książce, jak użycie prostych słów, świeżych metafor i zwięzłych zdań może znacząco wpłynąć na skuteczność przekazu. Oto najważniejsze zasady, które przytoczył w swoim przewodniku.
Zaufanie jest jednym z najcenniejszych fundamentów w relacjach międzyludzkich, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Proces jego budowy jest długotrwały, a jego utrata może nastąpić w mgnieniu oka. Trzy kluczowe zasady, które pomagają w budowaniu trwałego zaufania: niezawodność, autentyczność i kierowanie się wartościami.
W dzisiejszych czasach, zdominowanych przez technologię, takich jak SMS-y, e-maile i media społecznościowe, sztuka rozmów twarzą w twarz zaczyna zanikać. Jednak w biznesie, small talk nie jest błahostką.
Praca może być wyzwaniem, zwłaszcza gdy nie otrzymujemy wsparcia od przełożonych. Dwie osoby, Hannah i Marta, musiały nauczyć się samoobrony, aby pokonać trudności zawodowe.
Wielu z nas doświadczyło sytuacji, w której rozmowa w pracy zeszła na tematy polityczne, religijne czy seksualne. Jak radzić sobie z tymi tabu w miejscu pracy? Poniższy artykuł przedstawia, jak unikać tych delikatnych tematów, aby zachować profesjonalizm i harmonię w zespole.
Jak zrozumienie różnicy między efektywnością a wydajnością zwiększyło moją produktywność i pomogło zwalczyć wypalenie zawodowe. Przez lata, podobnie jak miliony innych ludzi, byłem wypalony zawodowo. Podjąłem nawet podróż na drugi koniec świata, aby znaleźć lekarstwo na wypalenie i udało mi się to, choć nie do końca rozumiałem, jak wcielić teorię w życie. Wszystko przez to, że pomyliłem wydajność z efektywnością.