sobota, 24 sierpień 2024 19:37

Sekret sukcesu tkwi w tym, czego unikasz

Jak nie unikać sukcesu? Jak nie unikać sukcesu? fot: unsplash

Wielu przedsiębiorców szuka sekretu sukcesu, ale prawda jest taka, że kluczowe są nie tylko działania, które podejmujemy, ale także te, których unikamy. Joseph Campbell, amerykański pisarz i profesor, zauważył, że "jaskinia, do której boisz się wejść, skrywa skarb, którego szukasz". W biznesie, wiele osób unika zadań, które mogą prowadzić do sukcesu, z różnych powodów. Poniżej przedstawiamy trzy główne obszary, które przedsiębiorcy często omijają, co wstrzymuje ich rozwój.

  1. Dlaczego wielu przedsiębiorców unika delegowania zadań?
  2. Jakie konsekwencje niesie za sobą brak zarządzania finansami w firmie?
  3. Dlaczego wdrażanie nowych pomysłów jest kluczowe dla rozwoju firmy?
  4. Jakie wskazówki Michael E. Gerber daje właścicielom firm?
  5. Co Joseph Campbell ma wspólnego z filozofią biznesu?

Delegowanie zadań

Jednym z najczęściej pomijanych aspektów przez właścicieli firm jest delegowanie zadań. Michael E. Gerber, autor książki "The E-Myth Revisited", określił to jako "zarządzanie przez abdykację, a nie przez delegowanie". Wielu właścicieli firm unika delegowania, ponieważ wymaga to czasu i cierpliwości. Zamiast tego, wybierają łatwiejszą drogę, przekazując zadania bez wyraźnych instrukcji, co często prowadzi do słabej jakości pracy.

Zarządzanie finansami

Kolejnym kluczowym obszarem, który jest często pomijany, jest zarządzanie finansami. Właściciele firm, zwłaszcza w branży usług domowych, często nie znają swoich liczb. Mają wrażenie, że dobrze zarabiają, ale nie sprawdzają regularnie swoich kont bankowych ani systemów zarządzania relacjami z klientami, aby to potwierdzić. Brak wiedzy na temat finansów może prowadzić do poważnych problemów w firmie.

Wdrażanie pomysłów

Ostatnim, ale równie ważnym, obszarem jest wdrażanie pomysłów. Czytanie książek, uczestnictwo w konferencjach i korzystanie z porad trenerów biznesowych może być ekscytujące, ale prawdziwy sukces zależy od wdrożenia tych pomysłów w życie. Właściciele firm często odkładają wdrażanie, tłumacząc to brakiem czasu lub innymi pilnymi sprawami.

Kluczem do sukcesu w biznesie jest nie tylko podejmowanie odpowiednich działań, ale również unikanie typowych pułapek, takich jak brak delegowania, nieznajomość finansów czy opóźnianie wdrażania pomysłów. Bycie szczerym z samym sobą i podejmowanie odpowiednich kroków może przynieść oczekiwane rezultaty i przyczynić się do rozwoju firmy.

Przypisy:

Joseph Campbell był amerykańskim pisarzem, wykładowcą i mitoznawcą, urodzonym w 1904 roku, a zmarłym w 1987 roku. Znany jest głównie ze swojej pracy nad mitologią i opowieściami z różnych kultur. Jego najbardziej znane dzieło to książka "Bohater o tysiącu twarzy" (The Hero with a Thousand Faces), w której przedstawił teorię monomitu, czyli "podróży bohatera". Campbell miał duży wpływ na kulturę popularną, a jego prace zainspirowały między innymi George'a Lucasa do stworzenia serii filmów Gwiezdne wojny.

Michael E. Gerber jest amerykańskim autorem i konsultantem biznesowym, który zdobył popularność dzięki swojej książce "The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don't Work and What to Do About It". Urodził się w 1936 roku. Gerber w swoich pracach koncentruje się na problemach małych firm i przedsiębiorców, oferując praktyczne porady na temat zarządzania biznesem, delegowania zadań i budowania systemów, które mogą przyczynić się do sukcesu firmy. Jego książki i teorie są szeroko stosowane w edukacji biznesowej i rozwoju małych firm.

Źródło: Inc

Dział: Firma
Oznaczone pod

Artykuły powiązane

Więcej w tej kategorii: « Kluczowe aspekty zarządzania zespołem Ams OSRAM i LEDVANCE przedłużają współpracę licencyjną na kolejną dekadę »
powrót na górę