- Dlaczego firma doradcza Glass Lewis zaleca odrzucenie 56 miliardowego pakietu wynagrodzenia dla Elona Muska?
- Jakie argumenty przedstawił Glass Lewis przeciwko pakietowi wynagrodzenia Muska?
- Co sądzi firma doradcza o przeniesieniu siedziby Tesli do Teksasu?
- Jakie osiągnięcia Tesli w ostatnich latach zostały podkreślone przez Robyn Denholm?
- Którzy członkowie zarządu Tesli są rekomendowani do ponownego wyboru, a którzy nie?
Przesadnie wysoki pakiet wynagrodzenia
Firma doradcza Glass Lewis ogłosiła w sobotę, że zarekomendowała akcjonariuszom Tesli odrzucenie pakietu wynagrodzenia dla Muska o wartości 56 miliardów dolarów. Pakiet ten, jeśli zostanie zatwierdzony, byłby największym pakietem wynagrodzenia dla CEO w historii korporacyjnej Ameryki. Raport wskazuje na "nadmierny rozmiar" tego pakietu, jego rozcieńczający efekt po jego realizacji oraz koncentrację własności.
Glass Lewis również zwrócił uwagę na "ekstremalnie czasochłonne projekty" Muska, które rozszerzyły się po jego głośnym zakupie Twittera, obecnie znanego jako X. Pakiet wynagrodzenia został zaproponowany przez zarząd Tesli, który wielokrotnie był krytykowany za bliskie powiązania z miliarderem. Pakiet nie zawiera pensji ani premii gotówkowej i ustala nagrody w oparciu o wzrost wartości rynkowej Tesli do nawet 650 miliardów dolarów w ciągu 10 lat od 2018 roku. Aktualna wartość rynkowa firmy wynosi około 571,6 miliarda dolarów według danych LSEG.
Kontrowersje wokół przeprowadzki do Teksasu
W styczniu, sędzia Kathaleen McCormick z Sądu Kanclerskiego w Delaware unieważniła pierwotny pakiet wynagrodzenia. Musk następnie dążył do przeniesienia siedziby Tesli z Delaware do Teksasu. Glass Lewis skrytykował proponowaną przeprowadzkę do Teksasu, argumentując, że przynosi ona "niepewne korzyści i dodatkowe ryzyka" dla akcjonariuszy. Tesla apelowała do akcjonariuszy o ponowne zatwierdzenie pakietu wynagrodzenia.
W wywiadzie dla Financial Times, przewodnicząca zarządu Tesli, Robyn Denholm, powiedziała, że Musk zasługuje na ten pakiet wynagrodzenia, ponieważ firma osiągnęła ambitne cele dotyczące przychodów i ceny akcji. Musk objął stanowisko CEO Tesli w 2008 roku. W ostatnich latach pomógł poprawić wyniki firmy, zwiększając zysk do 15 miliardów dolarów z 2,2 miliarda dolarów straty w 2018 roku oraz zwiększając produkcję pojazdów siedmiokrotnie, według strony internetowej kampanii Vote Tesla.
Rekomendacje dotyczące członków zarządu
Firma doradcza Glass Lewis zaleciła również akcjonariuszom głosowanie przeciwko ponownemu wyborowi członka zarządu Kimbala Muska, brata miliardera, natomiast zaleciła ponowny wybór byłego CEO 21st Century Fox, Jamesa Murdocha. Tesla, biorąc pod uwagę zastrzeżenia doradczej firmy, apeluje do swoich akcjonariuszy o wsparcie proponowanych decyzji na nadchodzącym zgromadzeniu.
Zalecenia firmy Glass Lewis i kontrowersje wokół wynagrodzenia Muska pozostają w centrum uwagi, podkreślając rosnące napięcia i różnice zdań wśród akcjonariuszy Tesli.
Źródło: Inc
