Projekt MON w sprawie wyższego wynagrodzenia dla żołnierzy
Według projektu, podwyżki wynagrodzenia zasadniczego dla żołnierzy zawodowych mają wynosić od około 15,2 proc. do 25,4 proc., co oznacza miesięcznie od 1040 zł do 2750 zł więcej na rękę. Nowe stawki obejmą różne korpusy oraz stopnie wojskowe, dając możliwość dostosowania wynagrodzenia do poziomu i odpowiedzialności danej funkcji. Projekt rozporządzenia szczegółowo określa, jakie kwoty przysługiwać będą żołnierzom w zależności od ich stopnia. Wzrosty wynagrodzeń mają dotyczyć wszystkich korpusów, obejmując zarówno szeregowych, jak i oficerów. Dzięki tym zmianom, żołnierze mogą liczyć na bardziej konkurencyjne wynagrodzenie za swoją służbę.
Władysław Kosiniak-Kamysz wyjaśnia szczegóły
Wicepremier i szef MON, Władysław Kosiniak-Kamysz, podkreślił, że polityka płacowa w wojsku ma na celu wzrost różnic wynagrodzeń między poszczególnymi korpusami. Obecnie istniejące różnice są zbyt małe, co nie sprzyja motywacji do awansu. Projekt zakłada zmiany mające zachęcić żołnierzy do dalszego rozwoju kariery wojskowej. Rozporządzenie ma zostać wprowadzone w życie wkrótce po uzgodnieniach międzyresortowych. Nowe stawki wynagrodzenia zaczęłyby obowiązywać od 1 stycznia bieżącego roku, co oznacza, że żołnierze otrzymaliby stosowne wyrównanie. Środki na podwyżki zostały zapewnione w ustawie budżetowej na rok 2024, co stanowi element szerszego planu rządu mającego na celu zwiększenie płac w sektorze publicznym.
Wprowadzenie znaczących podwyżek wynagrodzenia dla żołnierzy zawodowych to ważny krok w kierunku zwiększenia atrakcyjności służby wojskowej oraz motywacji do dalszego rozwoju kariery w Wojsku Polskim. Nowe stawki mają także na celu zróżnicowanie uposażeń w zależności od stopnia i korpusu, co może przyczynić się do wyrównania różnic wynagrodzeń między poszczególnymi grupami. Dzięki temu żołnierze będą mogli lepiej rozwijać się zawodowo, co przekłada się na zwiększenie efektywności i gotowości wojska do działania.
Źródło: Business Insider, Web-Lider
