Średnio rekruter poświęca 8 sekund na wstępną ocenę profilu na platformie LinkedIn. To bardzo krótki czas, który decyduje o dalszym…
czytaj więcej
W praktyce dla efektywnego prowadzenia firmy liczą się decyzje, energia i koncentracja, a te trzy rzeczy mocno zależą od snu…
czytaj więcej
Regulaminy pracy oraz wewnętrzne procedury są fundamentem sprawnego zarządzania personelem w organizacjach na całym świecie. Zapewniają one przewidywalność, równe traktowanie…
czytaj więcej
Rynek pracy w sektorze technologicznym szybko się zmienia, a jednym z najbardziej zauważalnych trendów jest wprowadzanie narzędzi opartych na sztucznej…
czytaj więcej
Sukces rzadko jest efektem jednego przełomowego wydarzenia. Najczęściej wynika z powtarzalnych, drobnych decyzji podejmowanych każdego dnia. Analiza zachowań osób osiągających…
czytaj więcej
Jeszcze kilka lat temu posiadanie własnej strony internetowej było dużym atutem. Dziś jest to absolutna podstawa prowadzenia biznesu. Problem w…
czytaj więcej
Warszawa jest jednym z najczęściej odwiedzanych miast w Europie Środkowej. Każdego dnia przyjeżdżają tu turyści, uczestnicy konferencji, osoby podróżujące służbowo…
czytaj więcej
Dynamiczny rozwój technologii sprawia, że nawet niewielkie firmy potrzebują stabilnej i bezpiecznej infrastruktury IT. Problem w tym, że utrzymanie własnego działu…
czytaj więcej
Dynamiczny rozwój firm opiera się dziś na szybkim dostępie do rzetelnych informacji. Surowe dane przestają wystarczać; liczy się ich analiza,…
czytaj więcej
Dwie przyjaciółki, Maggie Frerejean-Taittinger i Constance Jablonski, postawiły sobie za cel stworzenie produktu, którego brakowało na rynku. Tak powstało French…
czytaj więcej
Firma rośnie, liczba pracowników się zwiększa, a w pewnym momencie prowadzenie spraw personalnych "przy okazji" przestaje się sprawdzać. Pytanie, które…
czytaj więcej
Jeszcze do niedawna karton wysyłkowy pełnił wyłącznie funkcję ochronną. Dziś jest również ważnym elementem budowania wizerunku marki i doświadczenia klienta.…
czytaj więcej
Kursy i ceny to nie tylko abstrakcyjne liczby; ich wahania realnie wpływają na gospodarkę i nasze codzienne życie. Na przykład…
czytaj więcej
Cyfrowa transformacja systemu finansowego otworzyła przed przedsiębiorcami nowe możliwości współpracy z bankami - Open Banking to dziś realne narzędzie rozwoju biznesu,…
czytaj więcej
28 lutego, piątek, odbył się tzw. "Ekonomiczny Blackout" - ogólnokrajowy bojkot konsumencki mający na celu uderzenie w duże korporacje i banki.…
czytaj więcejCoraz więcej osób kończących wieloletnią karierę zawodową staje przed wyzwaniem odnalezienia się w nowej codzienności. Zmiana ta dotyczy zarówno menedżerów wysokiego szczebla, jak i specjalistów, którzy po dekadach intensywnej pracy muszą zbudować rytm dnia na nowo. Współczesne badania pokazują, że okres po zakończeniu pracy na pełen etat wymaga przemyślanego podejścia, aby utrzymać poczucie sensu, zaangażowania i motywacji.
Dwie przyjaciółki, Maggie Frerejean-Taittinger i Constance Jablonski, postawiły sobie za cel stworzenie produktu, którego brakowało na rynku. Tak powstało French Bloom - bezalkoholowe wino musujące, które zadebiutowało w 2021 roku i szybko zdobyło uznanie konsumentów. W 2024 roku w markę zainwestował LVMH, globalny lider w branży dóbr luksusowych.
W czasach powszechnego stresu i narastającego pesymizmu wiele osób szuka sposobów na poprawę atmosfery w miejscu pracy. Jednym z praktycznych rozwiązań staje się tzw. pozytywne plotkowanie. To świadome dzielenie się dobrymi informacjami o współpracownikach i sukcesach organizacji. Jak się okazuje, taka praktyka nie tylko wzmacnia relacje między pracownikami, lecz także wpływa na lepsze postrzeganie firmy, zarówno wewnętrznie, jak i na zewnątrz.
W Stanach Zjednoczonych trwają intensywne działania związane z kontrolą stosowania umów o zakazie konkurencji. Pomimo wcześniejszych prób ich całkowitego zakazania, dokumenty te wciąż funkcjonują w wielu branżach. Federalna Komisja Handlu (FTC) zintensyfikowała swoje działania, tworząc specjalną jednostkę zadaniową, która ma na celu wykrywanie i ograniczanie nieuczciwych praktyk w tym zakresie.
28 lutego, piątek, odbył się tzw. "Ekonomiczny Blackout" - ogólnokrajowy bojkot konsumencki mający na celu uderzenie w duże korporacje i banki. Aktywiści zachęcali, aby w tym dniu unikać zakupów w wielkich sieciach handlowych, a jeśli już konieczne były zakupy, sugerowali płacenie gotówką w małych, lokalnych firmach. Jednak nie wszystkie małe przedsiębiorstwa przyjęły ten pomysł z entuzjazmem.
Marketing w 2024 roku staje się coraz bardziej złożony. Firmy poszukują skutecznych metod na dotarcie do klientów, ale nie istnieje uniwersalna recepta na sukces. W odpowiedzi na te wyzwania, Inc. zorganizowało sesję Inc. Masters, podczas której trzej eksperci - Lauren Fortner, David Carroll i Bobby Steinbach - podzielili się swoimi strategiami, które mogą pomóc firmom osiągnąć sukces w tym dynamicznym środowisku.
Nowy Jork, 11 czerwca 2024 roku - W siedzibie Inc. odbyła się panelowa dyskusja na temat ekonomicznych wyzwań i możliwości, przed jakimi stoi społeczność LGBTQ+, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorców. Spotkanie prowadzone przez redaktora naczelnego Inc., Mike'a Hofmana, zgromadziło ekspertów i liderów biznesu, takich jak Lee Badgett, współzałożycielka Koppa, Marc Coleman, założyciel i CEO Tactile Group, oraz Brian Ellner, prezes One Strategy Group.
Pokolenie Z i milenialsi coraz częściej otwierają karty kredytowe z wysokimi opłatami, co rzuca światło na ich nawyki wydatkowe i rosnącą rolę w gospodarce. Wzrost akcji American Express częściowo wynika z rosnącej liczby klientów z tych dwóch grup wiekowych.